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宣講會我聽的比較認真，華為的宣講會可以說是很真誠的，我也通過宣講會發(fā)現(xiàn)自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是，本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內(nèi)，但是自己也知道以往進入華為公司的難度，所以是一種試一試的心態(tài)，但是通過宣講會我發(fā)現(xiàn)了一些信息，雖然HR說的比較含蓄，但得出的信息就是華為今年的招聘數(shù)量很大并且本科生的數(shù)量至少不會比研究生少，這就說明華為招聘的側(cè)重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢，另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學(xué)長了解了一下，知道的華為公司今年的業(yè)務(wù)拓展。所以我明顯感覺到機會來了，今年華為的門檻沒有那么高。
面試官問的面試題： 宣講會我聽的比較認真，華為的宣講會可以說是很真誠的，我也通過宣講會發(fā)現(xiàn)自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是，本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內(nèi)，但是自己也知道以往進入華為公司的難度，所以是一種試一試的心態(tài)，但是通過宣講會我發(fā)現(xiàn)了一些信息，雖然HR說的比較含蓄，但得出的信息就是華為今年的招聘數(shù)量很大并且本科生的數(shù)量至少不會比研究生少，這就說明華為招聘的側(cè)重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢，另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學(xué)長了解了一下，知道的華為公司今年的業(yè)務(wù)拓展。所以我明顯感覺到機會來了，今年華為的門檻沒有那么高。