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待遇點(diǎn)評
首先是HR 面,然后技術(shù)經(jīng)理面,HR面試的態(tài)度比較強(qiáng)硬,會筆試心理素質(zhì)和交流,技術(shù)面就比較容易了,問了一些沒什么難度的問題
離開上一家公司的原因,未來的職業(yè)規(guī)劃,做過哪些項(xiàng)目,然后就給個(gè)題你做設(shè)計(jì),難度不大,
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“首先是HR 面,然后技術(shù)經(jīng)理面,HR面試...”