宜家家居 870人分享
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（我寫詳細(xì)點(diǎn)吧，給大家參考面廣點(diǎn)）宜家面試還是輕松的，我很多同事跳到宜家了，我本身是Auchan的，可能有點(diǎn)優(yōu)勢，面試2個(gè)人一個(gè)大部門經(jīng)理和HRM ,面試壞境很NICE,但是面試過程感覺有點(diǎn)緊張，主要是我自己，可能我自己好久沒面試了，大部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)很豐富，先自我介紹，一開始很緊張，到后面就比較自然了，注意如是有經(jīng)驗(yàn)跳槽到宜家的，必須要準(zhǔn)備成功的案例，不成功的列子和你如何去面對解決的，還有你面對壓力如何解決，如何管理你的團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)你團(tuán)隊(duì)，包括案例。宜家對你是否和宜家文化匹配很看重，你的leadship的能力，target 追求，注意想好進(jìn)入宜家后你如何adaptive 和 team的integrate。還有就是如何一開始進(jìn)入宜家后如何開展你的工作，我說的是重新當(dāng)自己一張白紙，放低姿態(tài)，先和各部門充分融入，盡快理解宜家的整個(gè)流程，多和團(tuán)隊(duì)一起工作，多加班等。其他的就是多看下網(wǎng)上宜家的介紹，每次說案例的時(shí)候多夾雜點(diǎn)宜家有多少好，自己迫切希望加入這個(gè)有激情的團(tuán)隊(duì)。整體我前面太緊張了，后面就自然了，面試還是有點(diǎn)難度的，當(dāng)天通知我面試過了，第三輪店長面試，坑爹啊 有4輪面試。
面試官問的面試題： 自我介紹
為什么跳槽 （要說你是為自己職業(yè)規(guī)劃）
如何管理你團(tuán)隊(duì)
成功和失敗的事件
面對壓力（案例）
職業(yè)規(guī)劃
你如何管理員工的（案例）
面對比較不好員工如何處理（案例）
你的優(yōu)勢等 案例
進(jìn)入宜家后你如何去做
進(jìn)入宜家后你的弱勢 你如何去做（改變）
總之每個(gè)問題點(diǎn)在你說的時(shí)候她們還會(huì)深入問你，感覺有點(diǎn)窒息，所以充分準(zhǔn)備，可能她們對有工作經(jīng)驗(yàn)的要求比較高
希望給大家有用 多準(zhǔn)備點(diǎn)案例 盡量是真實(shí)的 因?yàn)樗齻儠?huì)深度問下去！!@