天津電建 101人分享
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先是集體面試，經(jīng)過首輪面試后，再進行業(yè)務面試，由業(yè)務總監(jiān)進行多對一面試，主要了解個人的項目經(jīng)驗和業(yè)務能力，針對個人的發(fā)展規(guī)劃提一些問題，最后是區(qū)域主要領(lǐng)導面試，通過就進行體檢及相關(guān)的性格測試。
面試官問的面試題： 1 自我介紹
2你在項目管理過程中從事什么工作
3你認為做項目管理什么最重要
4如何控制項目中的風險
5需求發(fā)生變更時如何控制
6如果持續(xù)提升項目團隊梯隊建設(shè)
7說下最近一個項目中出現(xiàn)的問題，以及如何避免
8上個公司為什么離職
9后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃
最后，對我們公司有什么想了解的？