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北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司 4人分享

最后更新時(shí)間:2021-07-01 20:43:13

北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣

北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司平均工資為6056元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

平均工資

¥6056

更新于2021年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司工資待遇(共3條)

售后工程師工資待遇(南昌東湖,2019年)

2021-07-01 | 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

3c售后維修工程師工資待遇(長(zhǎng)沙,2018年)

2020-04-16 | 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年調(diào)整幅度100—500元,薪酬體系不完善,升職也是靠時(shí)間熬出來的。而且近年來一直在壓縮支出,基層員工還是蠻難干的
你選擇加入北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司的原因是什么?你覺得加入北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
合適的時(shí)間碰到感覺還行的工作,剛開始工資不也高,靠熬出來的。每年調(diào)薪一年不如一年。職業(yè)幫助還是有的,具體還是看自己如何學(xué)習(xí)了
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景一般,和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在于代理的產(chǎn)品是日本品牌,有點(diǎn)知名度。但產(chǎn)品推廣有局限性

硬件工程師工資待遇(北京,2014年)

2014-10-18 | 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3500元 津貼補(bǔ)助:150元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):5.5天
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5.5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司 ,共2條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說根本學(xué)不到東西 逐條查看

    北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司 - 員工說待遇

    北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年調(diào)整幅度100—500元,薪酬體系不完善,升職也是靠時(shí)間熬出來的。而且近年來一直在壓縮支出,基層員工還是蠻難干的
    此信息由北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司員工[3c售后維修工程師]分享于2020年04月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司2015年12月發(fā)布職位售后技術(shù)支持工程師,北京薪酬:3000-4499/月 信息來源: 51job
    • 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司2015年12月發(fā)布職位貨運(yùn)司機(jī),北京薪酬:3000-4499/月 信息來源: 51job
    • 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司2015年11月發(fā)布職位銷售部文員,北京薪酬:3000-4499/月 信息來源: 51job

    面試經(jīng)驗(yàn)(北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司,共0條分享)

    • 暫時(shí)沒有網(wǎng)友分享北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司的面試經(jīng)驗(yàn),我來分享
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