斯倫貝謝中國公司 207人分享
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前一天宣講，現(xiàn)場收簡歷，第二天篩選完簡歷就是一面。 這個時候就體現(xiàn)出簡歷的重要性了，但是斯家很人性，基本上投了簡歷的都給了面試機會。一面是群面，我們是十二個人一組，這個人數(shù)是根據(jù)投簡歷的人數(shù)確定的，由于人太多，我們每組是一個小時，先自我介紹，在回答一個問題，這樣一圈下來，一個小時就過去了。 自我介紹長短無所謂，重要的是態(tài)度一定要積極，要始終微笑。。。這個雖然很傻，但是很有效。。。要讓他在自我介紹的時候就記住你，所以自我介紹也要別出心裁，怎么別出心裁呢？像我多大了，我喜歡xx，我家鄉(xiāng)是xx,它怎么怎么好，我家里有幾口人，他們怎樣怎樣。。。這樣的自我介紹估計就廢了，人家想聽的是你，上面那些可有可無，實在想說就一句話概括，人家hr不好意思打斷你，就會低頭玩手機。。。我覺得好的自我介紹要有針對性，在自我介紹里融入這家公司的特點，融入我的性格其實就是你們公司想找的人，我就是想加入這家公司神馬的，這個效果可以一鳴驚人。。。我當時就說了自己為什么想加入斯倫貝謝，還說了他們網站上的一些話，當時那個人就在我的名字上畫了圈，并把我的簡歷留下了。 自我介紹之后的問題其實已經沒什么作用了，我坐在hr的對面，能看見他在做什么，在自我介紹之后，他在兩個人的名字上畫了圈，結果也就是這兩人進了二面。 我們組問的問題是：現(xiàn)在不系安全帶的人很多，存在安全隱患，你有什么方法能讓他們系安全帶? 像其他組的問題有，讓講個笑話，你想加入的公司應注重哪些方面？ 他們問完問題之后會讓我們向他提問，這也是一個讓他記住你的好方法。但是此時我覺得忌問專業(yè)問題。。。有個哥們問你們公司以后會做有關二氧化碳驅以及復雜油藏方向的研究嘛？（好像是這個。。。）我覺得這個問題人家不答吧，不尊重你，答吧，你也聽不懂人家想要從事的項目，那哥們一直窮追不舍得問，人家hr最后說現(xiàn)在我們時間有限，就先回避專業(yè)問題。那哥們英語口語很好，結果。。。悲劇了
面試官問的面試題： １.Self introduction.
２.Please tell us how do you think of the years you spent in your university: life, study, etc. Anything particular that is worthy of sharing?
３.Why does Schlumberger Field Engineer position attract you: please elaborate.
４.Which segment (部門) you desired to join, and what services this segment provides to our customers. Please describe one service.
５.Do you have any concern to start a career in Schlumberger?