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真人分享（華夏幸福基業(yè)股份有限公司）

華夏幸福基業(yè)股份有限公司怎么樣

華夏幸福基業(yè)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 專(zhuān)員，主管，經(jīng)理，高經(jīng)，副總監(jiān)，總監(jiān)，副總經(jīng)理，等等。一般總監(jiān)年薪60左右。經(jīng)理在25左右。高管不一定了。不同批次入職薪水差異很大。晉升每年都有，答辯不重要，提前就內(nèi)定了，主要參考與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何。
此信息由華夏幸福基業(yè)股份有限公司員工[pcba成本工程師]分享于2020年04月

華夏幸福基業(yè)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 業(yè)績(jī)不好年終獎(jiǎng)取消了。2020年開(kāi)始就沒(méi)發(fā)過(guò)了，據(jù)說(shuō)除了華夏幸福物業(yè)發(fā)了其他都沒(méi)有。一般運(yùn)營(yíng)口是0.8-1.5個(gè)月工資，具體看績(jī)效加領(lǐng)導(dǎo)審批
此信息由華夏幸福基業(yè)股份有限公司員工[hr行政主管]分享于2021年10月

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)華夏幸福基業(yè)股份有限公司工作？: 能吃苦的人，一定要有本事，會(huì)溜須拍馬，集團(tuán)風(fēng)氣有點(diǎn)，工作節(jié)奏要能適應(yīng)，壓力比較大，會(huì)說(shuō)話的人可以混日子
此信息由華夏幸福基業(yè)股份有限公司員工[管培生]分享于2022年07月

所有華夏幸福基業(yè)股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共86條)

面試經(jīng)驗(yàn)（華夏幸福基業(yè)股份有限公司，共394條分享）

成本招采崗面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州) - 華夏幸福基業(yè)股份有限公司

2019-10-14 | 校園招聘

面試過(guò)程：

面試是以群面的方式進(jìn)行的，八個(gè)人一組，對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行討論分析，最終的出一份解決方案。整個(gè)過(guò)程耗時(shí)40分鐘。面試官嚴(yán)格計(jì)時(shí)。

面試官問(wèn)的面試題：

小組群面8人一組，是一個(gè)巧克力企業(yè)案例分析，大概3頁(yè)紙，告訴該企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，讓小組針對(duì)這些資料，提出一份解決方案，包括產(chǎn)品推廣方案、計(jì)劃安排、物資調(diào)度等等。討論剛開(kāi)始就有人拿出手表做timer的角色，還有女生跳出來(lái)做leader，給大家分配閱讀章節(jié)，剛開(kāi)始把控還可以，后期大家討論部分就比較混亂，沒(méi)有邏輯，沒(méi)有就解決方案內(nèi)容進(jìn)行分塊討論，小組討論不是很成功。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試考驗(yàn)整體觀，大局觀和邏輯性，不作timer和leader，認(rèn)真思考問(wèn)題，把大家?guī)У秸_的節(jié)奏也是加分項(xiàng)。

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