巨人網絡 123人分享
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面試的是游戲策劃師，當時11個人都是面策劃師的，分成2組，給你2個問題，自選討論，當時2個題目是一個好的游戲核心玩法應該具有哪些特征，如何平衡免費游戲中各個群體的關系。給半小時討論，討論完之后選一個人總結，然后另外一組質疑，你回答質疑。群面完就出去等結果，5分鐘以后過的人有單面和HR面，沒過的就回家了，我就在這回家了，但是我們11個人建了一個微信群，后來知道11個人2個人拿到了offer，是當天就發offer的。建議質疑對面的時候不要過于苛刻，這不是辯論賽，對面討論的不好HR能看出來，你過于苛刻HR就會覺得你不是很好相處，我就是倒在這里的。
面試官問的面試題： 一個游戲核心玩法應該具有哪些特征？如何平衡免費游戲中各個群體的關系？
群面題目啊，后面單面還會問一些有關游戲行業的理解問題，巨人招的人真的很少，機會不大，建議大家還是去心動網絡等只做游戲的公司會好一點