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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏
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待遇點評
所有北京宏強富瑞技術有限公司公司點評(共3條)
先有招聘專員進行面試,之后由人事總監(jiān)進行復試。最后由北京總部人力資源部遠程電話溝通,面試過程比較冗長,反饋速度相對較慢。但整體面試態(tài)度還不錯,不過薪酬方面壓的很低。
以往的項目經(jīng)驗?目前最希望的工作重點?以后的個人職業(yè)規(guī)劃?對個人自身的優(yōu)缺點進行分析?公司北京的認識等等?相對來說面試環(huán)節(jié)問題比較基礎,不太能夠?qū)€人潛力進行深入的挖掘?
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“根據(jù)簡歷介紹自己,然后問之前企業(yè)文化,和...”
“面試分兩輪,初試和復試。面試過程: HR...”
“先有招聘專員進行面試,之后由人事總監(jiān)進行...”
“面試會說買社保,但是實際不會買,以各種理...”
“基本沒有福利,中秋節(jié)連禮品都沒。特別提醒...”
“電話面試特別簡單,因為是應屆畢業(yè)生就去了...”
“挺容易過得!問的問題基本上都是關于自我介...”
“先是有一份答卷。有財務知識,還有一些行測...”
“二對十,自我介紹的要求有家庭情況,是否是...”
“校園招聘,首先是行測題面試,然后通過后是...”