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應(yīng)聘的是技術(shù)管理部的運(yùn)維經(jīng)理崗位。本來(lái)說(shuō)先有個(gè)HR面試，之后才是技術(shù)面試。不過(guò)一上來(lái)就直接是技術(shù)面試了，面試官應(yīng)該是技術(shù)部門的主管。聊了大約20分鐘，基本上圍繞簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容展開的，也問了一些個(gè)人情況。不過(guò)由于臨近中午，有點(diǎn)趕時(shí)間的感覺，自己還沒發(fā)揮完全就結(jié)束了。之后就告知有了結(jié)果再通知。
面試官問的面試題： 1、項(xiàng)目經(jīng)歷
2、自動(dòng)化運(yùn)維的工作
3、離職原因
4、期望薪酬
5、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
6、最快多長(zhǎng)時(shí)間能到崗