北京捷科智誠(chéng)科技有限公司 75人分享
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先是人事電話溝通意向(大概想去什么城市，有幾年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，之前在哪家工資，期望薪酬之類的)，再是項(xiàng)目經(jīng)理電話面試(主要是之前做過什么項(xiàng)目，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，大概講下某個(gè)項(xiàng)目里具體的工作，你遇到過的問題和解決方法；你的期望薪酬和上份工作的薪酬；能不能接受長(zhǎng)期出差和加班等)。面試通過后，會(huì)通知某某天帶著入職資料去某個(gè)項(xiàng)目(一般都是銀行)辦理入場(chǎng)手續(xù)，當(dāng)然如果是中高級(jí)，入場(chǎng)前甲方也會(huì)對(duì)你再面一次
面試官問的面試題： 面試問題一般包含:你做過什么項(xiàng)目，在這些個(gè)項(xiàng)目里擔(dān)任什么角色，測(cè)過哪些系統(tǒng)或業(yè)務(wù)模塊，擅長(zhǎng)的領(lǐng)域；測(cè)試的方法或策略(舉個(gè)例子粗略的講下就可以)；遇到過什么問題以及如何解決的等。一般都是電話面，所以時(shí)間較短，算上自我介紹也就五分鐘左右，所以提的問題都比較粗略。