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先特 14人分享

公司福利 | 工作壓力

先特怎么樣

先特有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
實(shí)習(xí)生沒有餐補(bǔ)房補(bǔ)交通補(bǔ)，只有每月3000的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金也是沒有的，正式工才有。
此信息由先特員工[安服實(shí)習(xí)生]分享于2022年05月
請說說你在先特的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
有培訓(xùn)，主要是各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)布置作業(yè)，作業(yè)主要靠自己再搜索信息進(jìn)行完成。
此信息由先特員工[安服實(shí)習(xí)生]分享于2022年05月
先特工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
實(shí)習(xí)生壓力較小，主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)公司留的任務(wù)，包括完成培訓(xùn)任務(wù)、熟悉公司業(yè)務(wù)等等，更多的是需要自律自學(xué)。
此信息由先特員工[安服實(shí)習(xí)生]分享于2022年05月

面試經(jīng)驗(yàn)（先特，共1條分享）

2021-03-19 | 校園招聘
面試過程：

1.對電銷的看法 2.壓力測試 3.是否勇于說 4.利用學(xué)校校園招聘，完成應(yīng)聘崗位，會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 4.利用學(xué)校校園招聘，完成應(yīng)聘崗位，會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 4.利用學(xué)校校園招聘，完成應(yīng)聘崗位，會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

面試官問的面試題：

1.對電銷的看法 2.壓力測試 3.是否勇于說 4.利用學(xué)校校園招聘，完成應(yīng)聘崗位，會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 4.利用學(xué)校校園招聘，完成應(yīng)聘崗位，會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 4.利用學(xué)校校園招聘，完成應(yīng)聘崗位，會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

所有先特面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 先特新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 先特新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 先特新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 先特新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 先特新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 先特新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 先特新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址：
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