男人的天堂免费网站,麻豆一区二区,在线一区二区国产

真人分享（ 58同城）

58同城怎么樣

你覺得58同城未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 5858，騙子到家，這是客戶評價，黑幕特別大，自己干著都會心里很愧疚，對于用戶是善良的，對于客戶是黑心的！
此信息由58同城員工[員工]分享于2019年09月

58同城工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍還不錯，不過也分人，有人會主動內卷，有人不會，老員工也有躺平的;領導也是看人，有的領導很不錯，有的不行。能遇到好領導最重要。
此信息由58同城員工[hr人事專員]分享于2023年04月

58同城的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 流動大，不適合，基本都是1年左右離職，很少有3年以上老員工，因為公司不喜歡老員工，會想各種辦法讓你走，因為新員工工資低，還有激情，老員工激情少了！
此信息由58同城員工[員工]分享于2019年09月

所有58同城公司點評(共61條)

面試經驗（58同城，共423條分享）

安全審核運營經理面試經驗(天津) - 58同城

2018-12-18 | 網上申請

面試過程：

先是HR看到簡歷電話詢問一些以前工作經理，然后邀請去現場面試。現場是在面試廳，人挺多，都在填寫簡歷然后看58宣傳片，看樣子都是剛畢業的學生。由于我是面試管理崗位，走的別的面試流程。一面，2個別組同崗位的女的；二面，應該是天津業務負責人；三面，也應該是天津業務負責人，可能比二面的人級別稍微高些。面試完第三天HR來電說要進一輪面試，需北京總部的總監及VP面試，但是年底比較忙，可能會等一段時間，結果等了兩周沒消息，也就開始找別的地了。

面試官問的面試題：

怎么看待空降領導的問題？空降領導怎么展開工作問題？如何妥善處理空降領導后的有資歷老員工心理問題？怎么看待黑產？過去工作經歷的一些提問

所有58同城面試經驗>>