欧美一区二不卡视频_精品人妻无码一区二区三区蜜桃_亚洲av成人永久网站_国产老妇人成视频在线播放播_嫩草伊人久久精品少妇AV_性xxxxfreexxxxx

北汽集團 176人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

北汽集團怎么樣

北汽集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
五險一金全額繳納,有餐補,食堂菜品很豐富,價格便宜,有節日補貼,有項目獎金,但是也分崗位,個別崗位沒有。定期組織活動,企業文化豐富多彩。
此信息由北汽集團員工[財務管理人員]分享于2023年07月
北汽集團工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節奏一般吧,兩班倒,跟別的公司差不多,,早八點半到晚八點半,周六都加班,周日選擇性,活不多,也是指定加班,加班人多有飯,人少泡面。加班補助?加班費
此信息由北汽集團員工[保全技術員]分享于2020年03月
北汽集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
目前不是很清楚,因為一些原因,就在公司呆了不到一年的時間,在這期間除了轉正,工資都沒變過。
此信息由北汽集團員工[工藝工藝師]分享于2023年06月

面試經驗(北汽集團,共47條分享)

2017-12-27 | 內部推薦
面試過程:

人事主管2月給我打電話,說看了我的簡歷,初步判斷基本符合他們公司的招牌要求,約我21號下午一點半去面試。因為我住的地方離那個公司有比較長的距離,我是上午大概十點半出發的,到達公司的時候,已經是12點多了,我在外面等了一段時間,不一會兒,下起來瓢潑大雨,我不得不到那公司的保安室去躲雨。 大概在保安室等了一個小時左右,到了一點半,保安打電話到人事部,通知人事那邊,說有人過來面試,然后保安就告訴我怎么到人事部。 大概過了幾分鐘還是十幾分鐘,人事部主管,是一個女的,長的挺漂亮的,也蠻有氣質的,過來面試我。問了很多問題。首先是讓我簡單的自我介紹,包括中英文的,當然是比較簡單的吧。然后問了我為什么要離職啊,我就說的比較大概吧,第一是職業發展規劃,第二是薪資福利待遇。 然后人事問我作為一個SQE,我認為最重要的是什么,我就在那回答了一些,具體的我也不是 記得很清楚了,好像說了專業技能和溝通能力。 我認為作為一個SQE,首先要懂的是專業方面的知識,對公司工藝流程熟悉,以免被供應商忽悠等,第二,作為一名供應商質量工程師,免不了很多溝通,包括跨部門的,和主管和客戶還有供應商的溝通對話等。所以,我個人覺得專業知識和表達能力很重要。 最后人事主管又問了我,如果我負責招聘一名SQE,我會如何提問。我反正說了一些專業知識,品質工具,溝通表達能力還有案例分析等方面的問題。后她也問了一些家庭方面的問題,反正我個人覺得真誠回答就好。大 概過了半個多小時,那人事主管起身告訴我,讓我等一會,讓部門經理來面試。 我在會客廳等了大概十幾分鐘吧,一位三四十歲左右的男人敲門而進,我起身然后說了你好。就開始了面試。這個經理看了我的簡歷,然后就開始了我們的話題。 首先說了我的學歷和專業,為什么會走上質量這個行業, 我也是實話實說,我說自己步入質量部門,也是誤打誤撞的并表示會繼續在這條道路上走下去。 后問了我一些關于供應商審核的問題,生產工藝,不良原因分析,又問我了解塑料件嗎?我告訴他我個人比較熟悉塑膠件,也舉例幾個例子分析給他。然后又問了我的職業規劃,說5到10年,有什么規劃什么的。

面試官問的面試題:

1簡述SQE工作職責,權限 2針對供應商問題如何解決,進料時發現,如何解決?生產發現,如何解決? 3,8D是什么?如何管理供應商回復的8D,,如何跟蹤?對8D回復不滿意,如何處理? 4如何對供應商評估?供應商評估有哪些指標?如何導入新供應商? 5如何對供應商持續改善? 6你如何了解6sigma?如何評估供應商的6sigma 7SPC有哪些工具?應用于哪些場合?CPK,CP的區別是什么?如何計算? 我的回答: 1、管理供應商,確保公司的產品標準能夠準確無誤的傳遞給供應商,對供應商來料質量管理,不良品的處理,監督供應商完成不良原因分析,糾正預防措施的落實,跟蹤實施效果。督促,協助供應商質量體系的建立和完善,定期對現有供應商質量保證能力進行評估,協同采購、技術生產等相關部門完成新供應商的審核。 2、進料發現,來料進行不良標示隔離,通知供應商進行來廠選別或者批退,發行8D報告,跟蹤8D報告。 生產發現,不良溯源,同批次產品確認,召開MRB,采取特采后者退貨,發行8D報告,跟蹤8D報告。 3、8D 是針對供應商不良產品的質量管理工具,要求供應商針對不良狀況,建立跨部門行動小組,分析不良產生及流產的根本原因,采取有針對性的短期和長期糾正預防措施,完成改善。發行8D報告,要求供應商在規定時間內給予回復(一般24小時提交短期糾正措施,1周完成原因分析及長期糾正措施,要求供應商針對不良狀況進行橫向展開,防止類似產品不良再現),要求供應商提供糾正及預防措施實施的證據,如:更新后的工藝指導書,作業指導書,檢查表,新防呆放錯治具的照片)如果8D不滿意,可以指出不足之處,要求供應商重新回復,8D報告不關閉,等回復符合要求之后在關閉。 4、可以根據供應商的性質,規模,行業地位、采購量以及合作關系,對供應商進行定期的公司內部評審或者現地審核(標準件、壟斷性供應商、零時采購或者采購量較小的可以直接公司內部評審),供應商評估主要QCDS四個方面,Q(質量)質量體系完善程度,來料的合格率,8D報告發行及完成數量,C(成本):價格水平;D(交付):交期的及時率,S(服務):不良處理的響應時間,不良改善的配合度及改善的執行力度,工程變更的響應時間。還可以增加T(技術能力,工藝能力)和E(環境)環境管理體系,有害物質管理,危險品管理等。 新供應商導入:成立跨部門的供應商開發小組(采購,質量,技術必要時加上生產和客戶)由采購進行前期的供應商開發,尋找目標供應商,進行資質評估,然后質量部門根據需要進行現場審核,在試樣階段,要求新供應商提供相關的資料(材質證明,全尺寸檢查報告,樣品必要時提供工藝文件,作業指導書,檢驗指導書),樣品合格后,由制造負責樣品試裝,完成新品導入流程,樣品不合格,退回供應商處,要求供應商提供改善措施。 5、設定供應商的考核KPI,進行定期考核,在定期現場審核時了解供應商自身質量管理體系的執行情況,內審,三方審核的不良內容改善及實施情況,自身質量目標的完成情況。 6、6sigma是質量目標,要求產品的不良率在6sigma水平,3.4PPM,在實施時進行DAMIC,采用統計方法真對目標進行分析找出主要因素進行針對性措施進行改善和優化,確定實施效果后進行標準化控制。 考核供應商的各項質量指標(來料合格率,產線合格率,直通率,終檢合格率等,有沒有專門的公司內部改善小組,改善活動,取得的成果等。。 7、SPC統計過程控制,主要是8種控制圖(計量型4種,計數型4種)主要用于過程控制,CP為樣本均值和規格中值重合的情況,計算公式CP=(usl-lsl)/6δ,CPK為不重和情況,CPK=(1-k)CP

公司動態

  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北汽集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:國有企業
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:汽車及零配件
  • 官方網址:
主站蜘蛛池模板: 国产精彩免费视频|国产91亚洲精品一区二区三区|特黄男女交性=a片激情视频|日韩精品一二三四|www毛片|wwwxxxxx国产 | 桃色=aV久久无码线观看|东方=aⅴ免费观看久久=av|深夜福利1000|成本人片无码中文字幕免费|成人国产精品一级毛片视频|免费一级黄色毛片 男同免费|久久久久久草莓香蕉步兵|亚洲女女女同性VIDEO|免费的=av不用播放器的|黄频网站在线观看|久久久88 | 肉体裸体xxxxx免费观看|国产乱妇乱子在线播放视频|日本免费无遮挡毛片的意义|国产无套乱子伦精彩无码视频|国产一区二区h|亚洲色图网址 | 久久不见久久见免费视频7|一级一级97片看一级毛片|奇迹少女第五季免费中文版|日韩字幕一中文在线综合|久久人精品|www.日韩精品.com | tube国产麻豆|w两个世界完整免费观看超清完整|久久久亚洲精品动漫无码|久热久爱免费精品视频在线|国产嫩草在线视频|67149中文无码久久 | VIDEOSGR=aIS欧美另类|爱看=av在线入口|在线视频成人|再来一次在线观看完整视频|91精品国产92久久久|成人爽=a毛片免费啪啪 | 免费无码又爽又刺激=a片|爽爽影院免费观看|青青视频二区|少妇=av|久久国产操|#NAME? | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女|蜜臀99|多男一女一级淫片免费播放口|日本精品不卡|特级毛片=a级毛片免费观看R|免费成人精品视频 | 亚洲无人区码二码三码区别|亚洲无砖无线码|老师的朋友5在线|国产精品美女黄网|欧美一级做=a爰片免费视频|www.高潮原创=av | 无码免费婬=aV片在线观看|免费黄色小视频在线观看|eeuss鲁丝片=aV无码|国产精品videossexohd|亚洲欧美成人一区二区在线|久久www免费人成网站 | zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz|日韩精品在线视频播放|欧美亚洲黄色片|99久久国产福利自产拍|日韩人妻潮喷中文在线视频|亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲精品第一页|边吃吃奶边扎下面很紧爽|porno麻豆|五月天婷五月天综合网|国产精品理论在线无码|国产资源网站 | 99免费在线播放99久久免费|伊人久久在|在线观看91精品视频|国产精品国产三级国产=a|毛片视频大全|亚洲黄色片免费看 激情综合欧美|日本一区欧美|97色伦欧美一区二区日韩|国产东北女人做受=av|又色又爽又黄又粗暴的小说|中文字幕无码日韩欧毛 | 国产一级黄色网|亚洲欧洲一区|国产91传媒|成人网站在线进入爽爽爽|亚洲精品7777xxxx青睐|亚洲在线资源 | 国产精品久久久久久免费观看|黄色=a毛片|日韩欧美亚洲一区二区|日韩午夜免费视频|日本三级网站视频|欧美性生恔XXXXXDDDD | 国产重口扩张91|桃色视频在线播放|亚洲自拍另类欧美丝袜|成人=av在线网站|色花=av|91影视大全 | #NAME?|国产成人免费高清视频|牛牛=a级毛片在线播放|黄晓明蒋欣新剧《潜行者》|国产成人艳妇=a=a视频在线|91久久精品www人人做人人爽 | 久久精品亚洲酒店|黄国产区|在线视频中文字幕|91精品欧美|三区中文字幕|日韩亚洲精品在线 | 欧美一区激情|久久久久久久91|免费看日本黄色|一区二区精品视频日本|秋霞一区二区|国产精品无码一区二区=aⅤ污美国 | 日韩精品成人=av|午夜精品一区二区三区免费视频|亚洲精品国产综合久久一线|国产三级=aV在在线观看|GV无码免费无禁网站男男|欧美videos另类极品 | 成在人线无码=aⅴ免费视频|毛片免费观看天天干天天爽|天天摸天天做天天爽水多|在线观看日本www|奇领6080奇领影院奇领yy6080在线观看|黄色片观看 | 国产香蕉在线观看|亚洲=aV无码乱码国产精品久久|最新中文字幕=av无码专区不卡|日韩午夜大片|精品视频久久久久久|性少妇MDMS丰满HDFILM | 久久这里只有精品青草|成人97|91国偷自产一区二区三区女王|精品日韩|日韩精品国产另类专区|777久久久精品 | 91中文在线|青草久久免费视频|免费视频专区一国产盗摄|国产在线播放网站|亚洲视频在线免费|久久人人97超碰com | 六月婷婷缴清综合在线|国内精品亚洲|无码成人=a=a=a=a=a毛片专区调教|成年人快播|西西人体44WWW高清大胆|久久久高潮 | 三级国产99久久|#NAME?|亚洲第7页|贪婪欲望之岛在线|97爱亚洲|国产精品偷乱一区二区三区 | 中国黄色影院|99精品一区二区三区|久久成人久久|疯狂做受XXXX高潮吃奶|欧洲精品二区|激情超碰在线 | 婷婷五月综合国产激情|亚洲自拍一区在线观看|日本做暖暖视频高清观看|国产高清一区二区三区综合四季|蜜桃=av影院|天美传媒一区二区 | 日韩一级色|亚洲一级成人|亚洲=aV无码专区亚洲=aV桃花岛|91啦在线观看|性高潮久久久久久久|国产美女国产爽字 | 免费三级网|看毛片网站|午夜影剧院|国产农村一级一级毛片|十八禁g=ay网站|精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 亚洲人片在线观看天堂无码|国产肥白大熟妇bbbb|天堂а在线地址8最新版|精品精品99|波多野结衣激情XXⅩXXX|国产伦精品免编号公布 | 一本久道在线|#NAME?|成人在线www|精品国产一区二区三区久久影院|精品日韩=av高清一区二区三区|chinese乱国产伦video | 亚洲=aV首页在线观看|97干婷婷|中文字幕人妻=aV一区二区|国产精品大片|天天操狠狠操网站|成人福利视频在 | 久草国产精品视频|综合日韩天天久久一本|精品国产性色无码=av网站|国产极品福利在线|国产精品白丝喷水JK娇喘视频|免费xxxxx在线观看网站软件 色综合久久综合中文综合网|午夜福利国产在线观看1|毛片免费视频观看|黑人把女人弄到高潮视频|www.国产精品视频|免费色网 久久网国产|国产精品久99|国产hsck在线亚洲|性导航唐人社区|久久精品国产亚洲=aV高清色欲|久久99精品久久久久久久夜夜爽 | 午夜特片|中文久久久久|亚洲精品美女色诱在线播放|大地资源在线观看视频在线|99久久婷婷国产综合精品免费|豪放女大兵免费观看bd www欧美精品|成全在线观看免费高清动漫|富婆推油偷高潮叫嗷嗷叫|久久做受WWW|韩国羞羞|日韩亚洲欧美中文三级 | 高清偷自拍第1页|午夜精品久久久久久久爽|黄色影院网站|国产午夜无码片在线观看影院|性一交一乱一乱一视频96|久热精品在线观看视频 | 午夜福利免费院|久草成色在线|一区二区国产高清视频在线|哪里有免费的黄色网址|亚洲久久在线观看|人妻中文无码就熟专区 | 国产=a级一区二区|免费观看=av福利片|欧美一二三区精品|一本到无码=aV专区无码|好爽...又高潮了毛片|精品人人搡人妻人人玩=a片 | #NAME?|欧美暖暖视频|91国内在线|毛多水多www偷窥小便|人妻无码人妻有码中文字幕|少妇人妻精品一区二区三区 | 国产极品美女高潮无套软件|亚洲精品视频区|免费精品一区二区三区在线观看|国产SM调教折磨视频|娇妻在厨房被朋友玩得呻吟|伊人成色综合人夜夜久久 | 日本一二三区在线视频|91久久久久久久久|丁香五月天婷婷五月天男人天堂|人人澡人摸人人添|#NAME?|欧美群p视频 |