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陜西高速集團(tuán) 42人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 陜西高速集團(tuán) ）

陜西高速集團(tuán)怎么樣

你選擇加入陜西高速集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入陜西高速集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？
不大，因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜，不能通過自己的能力進(jìn)一步提升。工作比較復(fù)雜，大都不是業(yè)務(wù)的原因，各種事情，讓人心累。
此信息由陜西高速集團(tuán)員工[一般會(huì)計(jì)人員]分享于2020年03月
陜西高速集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
幅度500左右基本沒什么太大的變化 要看自己 自己努力就會(huì)哥更多 但是不會(huì)超過五百 最低不會(huì)小于這些 工資不太高
此信息由陜西高速集團(tuán)員工[收費(fèi)員]分享于2020年09月
你覺得陜西高速集團(tuán)未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
國企優(yōu)勢有一定保障，國企比較穩(wěn)健，相對民企而言，國營企業(yè)的弊端也比較明顯，就是各種事情各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，需要自己各種應(yīng)對。
此信息由陜西高速集團(tuán)員工[一般會(huì)計(jì)人員]分享于2020年03月

所有陜西高速集團(tuán)公司點(diǎn)評(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（陜西高速集團(tuán)，共9條分享）

2017-02-23 | 招聘會(huì)
面試過程：

沒有筆試，總共有2此面試，一面好像是主任級別的來面試，是1對1的，然后過了之后是二面，二面的話由經(jīng)理來面試，是兩個(gè)一組面試，最后拿到offer想去簽三方的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，竟然是勞務(wù)派遣形式的，于是就沒簽 面試官的問題：

面試官問的面試題：

問一面問題：3分鐘自我介紹、為什么選擇交行信用卡中心、你在學(xué)生會(huì)舉辦過哪些比較矚目的活動(dòng)以及收獲了什么、你所學(xué)的專業(yè)和崗位不對口，為什么要報(bào)這個(gè)崗位。 二面問題：自我介紹、一面的時(shí)候面試官所說的對于入職后的安排大致有哪些，二面問題比較少，反而是我們提問提的比較多

所有陜西高速集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 陜西高速集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流 房地產(chǎn)開發(fā) 會(huì)計(jì)/審計(jì) 其他行業(yè) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址：
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