最后更新時(shí)間：2023-01-16 20:37:54

勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司工資待遇怎么樣

勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司平均工資為14794元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司年終獎(jiǎng)平均19200元。勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司員工分享說：5%-15% 薪酬體系不是很完善，會(huì)出現(xiàn)工資倒掛的現(xiàn)象漲幅的也看個(gè)人的貢獻(xiàn)吧，有一段時(shí)間漲薪比較明顯，幅度也比較大每年漲薪的時(shí)候要主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談一談

平均工資

￥14794

更新于2023年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司工資待遇(共7條)

數(shù)據(jù)庫工程師工資待遇(上海，2021年)

2023-01-16 | 勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：不清楚
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

開發(fā)工程師工資待遇(上海，2019年)

2020-05-07 | 勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):24000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司的原因是什么？你覺得加入勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 當(dāng)時(shí)是外企，所以進(jìn)來了當(dāng)初的時(shí)候，待遇都比較好的，后來被平安收購了，成為民企后待遇有所下降出差蠻多的，喜歡出差的可以考慮職業(yè)幫助算是比較大，至少進(jìn)了一個(gè)比較好的行業(yè)
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 5%-15% 薪酬體系不是很完善，會(huì)出現(xiàn)工資倒掛的現(xiàn)象漲幅的也看個(gè)人的貢獻(xiàn)吧，有一段時(shí)間漲薪比較明顯，幅度也比較大每年漲薪的時(shí)候要主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談一談
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 挺好的，能跳槽到甲方，可以到金融行業(yè)工作比起恒生金證等大廠應(yīng)該差一些吧，和ctp之類的哈不多

測(cè)試工程師工資待遇(上海，2019年)

2020-01-10 | 勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎(jiǎng):16000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

上班時(shí)間（勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司，共6條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有12天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司，共6條分享）

是否有保險(xiǎn)（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司，共5條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得非常滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說非常滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司 - 員工說待遇

勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 5%-15% 薪酬體系不是很完善，會(huì)出現(xiàn)工資倒掛的現(xiàn)象漲幅的也看個(gè)人的貢獻(xiàn)吧，有一段時(shí)間漲薪比較明顯，幅度也比較大每年漲薪的時(shí)候要主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談一談
此信息由勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó)有限公司員工[開發(fā)工程師]分享于2020年05月

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