德克士 289人分享
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共3輪面試 投遞簡(jiǎn)歷后大約一周電話聯(lián)系面試，到子公司后填了三分測(cè)試（IQ邏輯思維、人格測(cè)試等）和一份簡(jiǎn)歷 1、子公司人事主管、人事專員面試 聊了之前的工作經(jīng)驗(yàn)以及離職原因、對(duì)未來的規(guī)劃 對(duì)德克士的了解程度以及對(duì)餐廳管理的看法等等，從填表到面試結(jié)束大約耗時(shí)一個(gè)小時(shí)，一對(duì)一面試。 一周后通知子公司某事業(yè)部主管面試 2、事業(yè)部主管面試 和之前差不多聊聊關(guān)于以前的工作，講解了一下公司概況，這次幾乎是主管在說，我?guī)缀鯖]怎么說話，其實(shí)感覺更像是入職簡(jiǎn)介。等了大約20分鐘，面試20分鐘。一對(duì)一面試。 再過一周后通知子公司主管面試 3、子公司主管面試 先自我介紹，隨后和前兩次一樣說的問的差不多，不過很簡(jiǎn)短。 只是這次增加了問題說出自己三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)。 等待時(shí)間一個(gè)小時(shí)，面試5-8分鐘左右。一對(duì)一面試，這里值得一提的是我面試的這幾次并沒有其他人一同等待面試，但是好像是安排的不是很合理，等待時(shí)間略長(zhǎng)。
面試官問的面試題： 1、關(guān)于公司的了解，為什么加入德克士
2、前一份工作離職的原因
3、是否適應(yīng)周末假期早晚倒班的工作環(huán)境
4、對(duì)于餐廳管理有哪些看法
5、餐廳營(yíng)運(yùn)中最重要的是什么
6、舉例假設(shè)一個(gè)場(chǎng)景，怎么解決顧客抱怨
7、餐廳運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)狀況解決的優(yōu)先順序
8、未來的職業(yè)規(guī)劃
9、對(duì)自己的評(píng)價(jià)