萬寶盛華 213人分享
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投了簡歷2天左右就接到了電話通知，上午接到的電話，下午就通知可以去面試。可惜當天有事，去不了，所以延遲了兩天去的。 面試一開始是一個初級/中級員工進行面試，先跟我介紹了一下應聘職位的工作內容，對接的主要大客戶有哪些，公司其他組的基本情況等。然后問了我相關的實習經(jīng)歷。 最后來了個類似于總監(jiān)職位的人進行面試，氛圍明顯嚴肅了一些，但是問的問題也更加專業(yè)。主要在challenge你能不能勝任壓力大的工作。畢竟有時候甲方催要人催的很緊，自己又該如何應對之類。
面試官問的面試題： 1. 之前的人力實習和現(xiàn)在的獵頭實習的區(qū)別在于哪些？
2. 為什么要去非人力行業(yè)的人力部門進行實習？當初選擇實習的時候有哪些考慮？
3. 應聘崗位和你本專業(yè)相關性不大，如何解釋？
4. 如何應對高壓環(huán)境？
5. 招一些文化程度較低的技術人員，會碰到溝通問題，如何解決？
6. 經(jīng)常打cold call，可否接受？