科銳國際人力資源(北京)有限公司 348人分享
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在一個發(fā)布實習(xí)的微信群里看到了實習(xí)帖，當時正是大三下放暑假前，學(xué)校的事情基本已經(jīng)處理完了，所以我迅速投遞了簡歷。簡歷發(fā)出去的第二天就有人聯(lián)系我了，問了一些簡單的信息后便約我第二天去面試。面試分為兩輪，第一輪是部門老板面，她是一個40歲左右的上海女人，比較隨和，簡單問了一些校園經(jīng)歷，做了一點壓力測試后就離開了。第二輪是經(jīng)理面，跟經(jīng)理聊得比較細，因為我一旦面試通過，將會是他的專屬實習(xí)生。他詳細介紹了公司的項目和業(yè)務(wù)類型，并不時停下來問我有沒有不清楚的地方，聊了大約40分鐘后，經(jīng)理讓我回去等結(jié)果。面試結(jié)束的第二天下午，經(jīng)理打電話通知我入職。
面試官問的面試題： 1.你認為做招聘工作需要具備什么素質(zhì)？
2.你所接觸的人力資源方面的工作或者實踐經(jīng)歷有哪些？