通過校園招聘知道了這個公司,公司總體來說還可以,但是去到之后有點(diǎn)莫名其妙把。也是是我搞錯了。問了幾個問題,求職,簡單來說,是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇,是一個應(yīng)聘的過程。“求”是申請,而非“哀求”“請求”。求職者要做好自我定位,以自己的專業(yè)知識、能力與才華打動面試官,贏得崗位。 但是他們都沒有涉及。
面試官問的面試題: 問題一:“請你自我介紹一下” ,問題二:“為什么辭職,以前的待遇怎么樣”,問題三:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”,問題四:“你為什么選擇我們公司”,問題五:“如果我錄用你,但是你缺乏會員顧問的工作經(jīng)驗(yàn),你將怎樣開展工作”,問題六:“與上級意見不一是,你將怎么辦?” ,問題七:“談?wù)剬υ诰€旅游行業(yè)的了解”