最后更新時間：2020-04-25 22:54:01

八冶建設集團有限公司工資待遇怎么樣

八冶建設集團有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有11位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2020年），八冶建設集團有限公司平均工資為28622元/月，其中57%的工資收入位于區間45000-50000元/月，42%的工資收入位于區間15000元/月以下。據分析數據統計，八冶建設集團有限公司年終獎平均6250元。

平均工資

￥28622

更新于2020年04月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新八冶建設集團有限公司工資待遇（共 11條）

八冶建設集團有限公司工資待遇(共11條)

項目技術員工資待遇(八爺艱澀集，2019年)

2020-04-25 | 八冶建設集團有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

預算員工資待遇(河南，2020年)

2020-03-17 | 八冶建設集團有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:45000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均加班

普通職員工資待遇(金昌市，2019年)

2019-08-14 | 八冶建設集團有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力不大，無現場學習機會，公司制度落后，管理模式粗暴，管理模式混亂，管理混亂，典型的國營企業管理落后模式。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏渙散，分工不明確，責任不明確，推卸責任嚴重，干的多，接受的處罰多，不按勞分配。干工作員工待遇也許還低于不干工作的。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 一崗（3000-4000），二崗（3500-4500），三崗（4000-5000），四崗（4500-5500），五崗（5000-6000），六崗（5500-6500），七崗（6000-7000）八崗（6500-7500），每個崗位有四個崗序。晉升機會不大。不注重人才培養，員工工作沒有積極性。

預算員工資待遇(河南，2020年)

2020-03-17 | 八冶建設集團有限公司

技術員工資待遇(甘肅，2019年)

2019-08-07 | 八冶建設集團有限公司

預算員工資待遇(南寧，2017年)

2019-05-10 | 八冶建設集團有限公司

安全負責人工資待遇(蘭州，2017年)

2019-03-22 | 八冶建設集團有限公司

技術員工資待遇(蘭州，2014年)

2014-05-22 | 八冶建設集團有限公司

塔吊司機工資待遇(蘭州市七里河區黃峪新區，2011年)

2014-03-13 | 八冶建設集團有限公司

技術員工資待遇(天津，2013年)

2013-11-07 | 八冶建設集團有限公司

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上班時間（八冶建設集團有限公司，共11條分享）

是否準時下班（共10條）共 10 人分享數據，其中4人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共10條）共 10 人分享數據，其中5人說周六周日均加班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數據，平均有3天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（八冶建設集團有限公司，共10條分享）

是否有保險（共10條）共 10 人分享數據，其中8人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數據，其中7人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（八冶建設集團有限公司，共8條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得不滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數據，其中5人覺得很后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說能學到一點逐條查看

八冶建設集團有限公司 - 員工說待遇

八冶建設集團有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 一崗（3000-4000），二崗（3500-4500），三崗（4000-5000），四崗（4500-5500），五崗（5000-6000），六崗（5500-6500），七崗（6000-7000）八崗（6500-7500），每個崗位有四個崗序。晉升機會不大。不注重人才培養，員工工作沒有積極性。
此信息由八冶建設集團有限公司員工[普通職員]分享于2019年06月