- 國(guó)盛證券工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍看領(lǐng)導(dǎo)，一般比較和諧，可能技術(shù)部會(huì)好些，其它部門(mén)也還好，老白兔居多，高層都是挖過(guò)來(lái)的，高管薪資在全行業(yè)第一，員工工資偏低。
此信息由國(guó)盛證券員工[信息技術(shù)總部運(yùn)維崗]分享于2020年08月
- 國(guó)盛證券的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性不大，基本上是本地的躺平人。工資不高，如果是想找份工作躺平的話(huà)是可以的。流動(dòng)性不大，基本上是本地的躺平人。工資不高，如果是想找份工作躺平的話(huà)是可以的。
此信息由國(guó)盛證券員工[客戶(hù)經(jīng)理]分享于2025年03月
- 國(guó)盛證券的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 三個(gè)級(jí)別，晉升機(jī)會(huì)渺茫。管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)。
晉升機(jī)會(huì)
與公司發(fā)展階段有關(guān)：處于快速發(fā)展期的公司，業(yè)務(wù)不斷拓展，新的項(xiàng)目和部門(mén)不斷涌現(xiàn)，晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較多，員工有更多機(jī)會(huì)因業(yè)績(jī)突出而獲得晉升。成熟穩(wěn)定的公司，晉升體系相對(duì)完善但可能競(jìng)爭(zhēng)也更激烈，通常更看重員工的綜合能力、業(yè)績(jī)和資歷。衰退期的公司可能晉升機(jī)會(huì)較少，甚至可能出現(xiàn)崗位縮減的情況。
此信息由國(guó)盛證券員工[客戶(hù)經(jīng)理]分享于2025年03月
所有國(guó)盛證券公司點(diǎn)評(píng)(共3條)
