最后更新時間：2020-01-26 13:01:32

文軒工資待遇怎么樣

文軒工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），文軒平均工資為7950元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，文軒年終獎平均31250元。文軒員工分享說：公司的崗級一般分為經營團隊、中層管理干部、基層管理干部、專員級別、助理級別幾個層級，每個層級內部還有一些職級等級的細分。公司內部的平臺比較大，如果個人比較努力，還是有很多機會到業(yè)務單元去發(fā)展的，總部能鍛煉你的格局和高度。各級別工資一般來講是2倍的級差。

平均工資

￥7950

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"10K-12K","value":2}]

最新文軒工資待遇（共 4條）

文軒工資待遇(共4條)

HR經理工資待遇(成都，2019年)

2020-01-26 | 文軒

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:40000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 我自己是比較愿意推薦我身邊的朋友到公司來上班的。因為公司整體的工作氛圍，同事關系，福利保障都比較不錯，而且公司平臺也大，業(yè)務大員也多，一方面提供了職業(yè)發(fā)展的平臺，一方面也對自己長期的職業(yè)有較好的保障性，所以是個非常不錯的平臺。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍總體來說是比較好的，工作強度也比較適合，而且工作和生活相對能比較好的平衡，整個團隊也比較有人情味，同事之間的關系也比較緊密，因為人員相對穩(wěn)定性比較高。領導也比較關心下屬，比較照顧下屬的情緒。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的崗級一般分為經營團隊、中層管理干部、基層管理干部、專員級別、助理級別幾個層級，每個層級內部還有一些職級等級的細分。公司內部的平臺比較大，如果個人比較努力，還是有很多機會到業(yè)務單元去發(fā)展的，總部能鍛煉你的格局和高度。各級別工資一般來講是2倍的級差。

客服工資待遇(成都，2019年)

2019-05-26 | 文軒

工資待遇：

工資收入	月薪:1800元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均加班

英語教師工資待遇(東莞，2012年)

2012-11-01 | 文軒

工資待遇：

工資收入	基本工資:0元
五險一金	沒有保險無住房公積金福利補貼:0元
上班時間	每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):2天每周加班小時數(shù):0小時

人力資源經理工資待遇(北京，2012年)

2012-10-25 | 文軒

1 共 1 頁

上班時間（文軒，共3條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說小于3天逐條查看

五險一金（文軒，共4條分享）

是否有保險（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（文軒，共2條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看

文軒 - 員工說待遇

文軒的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的崗級一般分為經營團隊、中層管理干部、基層管理干部、專員級別、助理級別幾個層級，每個層級內部還有一些職級等級的細分。公司內部的平臺比較大，如果個人比較努力，還是有很多機會到業(yè)務單元去發(fā)展的，總部能鍛煉你的格局和高度。各級別工資一般來講是2倍的級差。
此信息由文軒員工[HR經理]分享于2019年10月