首先會讓你做一個自我介紹,然后會問你辭職原因,然后問一些工作上的問題,比如如何提升運營指標,還有會告訴你大概得工作內容及環境,因為我的相當于是內部推薦,所以有些其他東西沒問,但是無法立即通過,還需要片區經理面試是否合格才行,面試官得話,要求還是挺高的。不過正常都可以勝任的。如果覺得面試次數多的話,可以去站點發展,就面試后試崗幾天就轉正了
面試官問的面試題: 做一份簡單的自我介紹,然后上一份工作是做什么,為什么辭職。會問工作時間是否能夠接受,詢問工作地點是否可以接受,詢問你期待的工作薪資是多少,詢問你是否接受加班
他們來學校招聘,我去面試,然后經過一輪篩選本來要40個人最后只要了35個人,我認為其中我個人的原因有一部分
面試官問的面試題: 如果遇到刁難自己的顧客你該如何應對
如果遇到解決不了的問題該何如解決
為什么選擇這個行業
對公司有什么看法