昂立 56人分享
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首先會(huì)有負(fù)責(zé)人力資源的老師和你進(jìn)行一對(duì)一溝通，初步了解一些情況，包括教育背景，工作經(jīng)歷，以及為什么會(huì)選擇教師這一行業(yè)，也會(huì)問道之后對(duì)自己的職業(yè)有什么規(guī)劃之類的。接著會(huì)筆試做題，之后會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的試講，通過了就可以入職。
面試官問的面試題： 從哪里了解到我們企業(yè)的？對(duì)我們企業(yè)都有哪些了解？
之前從事什么工作，取得過什么樣的工作業(yè)績(jī)？
為什么會(huì)選擇從事這個(gè)行業(yè)，未來對(duì)自己的發(fā)展方面有什么樣的規(guī)劃和期許？
為什么會(huì)從上份工作離職？對(duì)本公司福利待遇，培訓(xùn)之類的有什么期望嗎？
差不多類似這種的。