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待遇點評
結構化面試,抽簽~答題~公布分數。大體上就是這樣一個流程,具體問題的話,應急事件處理考了一個。別的忘了
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“我面試的人力資源崗,先是做2分鐘的PPT...”
“說是休四天 根本不給你休息 天天pua垃...”
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