DC工資待遇怎么樣

DC工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），DC平均工資為12805元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，DC年終獎(jiǎng)平均30000元。

平均工資

￥12805

更新于2021年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新DC工資待遇（共 5條）

DC工資待遇(共5條)

初級(jí)建筑師工資待遇(上海，2021年)

2021-09-16 | DC

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班

策劃工資待遇(深圳南山，2017年)

2019-10-27 | DC

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升機(jī)會(huì)不多，每年加薪幅度在5%-10%，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)年末考核。考核標(biāo)準(zhǔn)為各個(gè)崗位自己設(shè)置的kpi晉升機(jī)會(huì)不多，每年加薪幅度在5%-10%，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)年末考核。考核標(biāo)準(zhǔn)為各個(gè)崗位自己設(shè)置的kpi
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，13薪，年底發(fā)，然后根據(jù)銷(xiāo)售還有一定的額外獎(jiǎng)金，不過(guò)主要看是否在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有，13薪，年底發(fā)，然后根據(jù)銷(xiāo)售還有一定的額外獎(jiǎng)金，不過(guò)主要看是否在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 不想特別累，求穩(wěn)定，同時(shí)工作有條理，模式化的人吧不想特別累，求穩(wěn)定，同時(shí)工作有條理，模式化的人吧不想特別累，求穩(wěn)定，同時(shí)工作有條理，模式化的人吧

實(shí)習(xí)生工資待遇(深圳羅湖，2011年)

2012-10-24 | DC

工資待遇：

工資收入	月薪:2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間

QC工資待遇(深圳南山，2012年)

2012-10-18 | DC

sc工資待遇(sc，2012年)

2012-05-22 | dc

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（DC ，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（DC ，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（DC ，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看

DC - 員工說(shuō)待遇

DC有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金正常，沒(méi)有任何多余補(bǔ)助，就正常發(fā)工資，差補(bǔ)經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目經(jīng)理卡你，其他的都是正常的
此信息由DC員工[DC]分享于2019年07月

DC的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升機(jī)會(huì)不多，每年加薪幅度在5%-10%，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)年末考核。考核標(biāo)準(zhǔn)為各個(gè)崗位自己設(shè)置的kpi晉升機(jī)會(huì)不多，每年加薪幅度在5%-10%，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)年末考核。考核標(biāo)準(zhǔn)為各個(gè)崗位自己設(shè)置的kpi
此信息由DC員工[策劃]分享于2019年08月

DC有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，13薪，年底發(fā)，然后根據(jù)銷(xiāo)售還有一定的額外獎(jiǎng)金，不過(guò)主要看是否在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有，13薪，年底發(fā)，然后根據(jù)銷(xiāo)售還有一定的額外獎(jiǎng)金，不過(guò)主要看是否在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
此信息由DC員工[策劃]分享于2019年08月

DC一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資漲幅非常小，誰(shuí)和領(lǐng)導(dǎo)好GDC漲工資完全看外部線(xiàn)對(duì)你的評(píng)價(jià)，一般給你漲個(gè)200左右把，大部分都是五六百
此信息由DC員工[DC]分享于2019年07月

所有DC公司點(diǎn)評(píng)(共3條)