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待遇點評
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主要就是部門的幾個負責人一對一面對面交流了一下。一開始是團隊的負責人面談,然后是部門的副總面談,最后是部門總經理面談。
面試官提的問題主要有:之前的從業經歷如何?業績如何?主要的工作內容是什么?在新的崗位要如何開展業務等比較常見的問題。
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“前領導推薦,來了以后和部門老總聊了聊,問...”