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經過2輪面試，第1輪HR招聘主管面試，主要是驗證工作經歷和了解薪酬情況。 第2輪面試（復試）是副總面試，問的很比較細，主要是了解你過往培訓管理工作具體細節，比如，培訓費用的分配，描述你現有公司的培訓計劃內容和培訓總結包含哪些部分？

1.你們的培訓費用如何分配的 2.你們去年的培訓總結主要內容是什么？