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旭輝地產(chǎn) 268人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

旭輝地產(chǎn)怎么樣

旭輝地產(chǎn)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
寄出的都有,不過涵蓋在工資內(nèi)了,公積金比例不高,薪資在地產(chǎn)水平算中上等,其它的都還可以,以前福利比較多,現(xiàn)在行業(yè)形勢不好,亂七八糟的福利都取消了,不過基礎(chǔ)的都還能保證
此信息由旭輝地產(chǎn)員工[標(biāo)段工程師]分享于2023年12月
旭輝地產(chǎn)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎? 節(jié)奏很快,營銷條線壓力大,下班不準(zhǔn)時(shí),周末經(jīng)常加班,沒有加班補(bǔ)助
此信息由旭輝地產(chǎn)員工[營銷管培生]分享于2020年08月
旭輝地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年一漲,漲幅根據(jù)職位級別定,公司的薪酬體系比較完整,畢竟是上市房地產(chǎn)公司,人力管理還是可以的。
此信息由旭輝地產(chǎn)員工[hr實(shí)習(xí)生]分享于2021年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(旭輝地產(chǎn),共161條分享)

2017-06-05 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

等候面試、面試開始、自我介紹、考官問問題、講述來應(yīng)聘的緣由、自我的核心競爭力、面試結(jié)束

面試官問的面試題:

相比于其他應(yīng)聘者,你的三個(gè)核心競爭力是什么?請舉例說明 1、卓越的情緒控制能力以及抗壓能力。我曾有兩年的學(xué)生干部經(jīng)歷,在此期間,我曾任外事策劃部的干事,需要與外部商家有良好的溝通以及想辦法為他們提供滿意的宣傳方案,部門內(nèi)部上級的以及外部商家的各種壓力都接踵而來,我能穩(wěn)住自己的心態(tài),不急躁不慌亂,一步一步,先在最大可能性之下解決外部商家的宣傳需求,再統(tǒng)籌好部門內(nèi)部的分工安排,報(bào)告上級,頂住壓力,不慌不亂。 2、勤奮好學(xué),吃苦耐勞。我出身一個(gè)貧困家庭,從小自立自強(qiáng),大學(xué)以來我一直堅(jiān)持一邊擔(dān)任學(xué)生干部,一邊兼顧專業(yè)學(xué)習(xí)和證書考取,周末有時(shí)還會(huì)外出兼職。為了維持學(xué)習(xí)工作的相對平衡,我給自己制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃,時(shí)刻提醒自己行動(dòng)要按計(jì)劃進(jìn)行,在兼職以及學(xué)習(xí)的過程中我養(yǎng)成了不怕苦不怕累的品質(zhì),作為工程管理專業(yè)的學(xué)生,我樂意到工地去學(xué)習(xí),從實(shí)操中學(xué)習(xí)。 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)。在大學(xué)期間我曾多次與志同道合的同學(xué)以及師兄師姐組隊(duì)參加比賽,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,懂得在一個(gè)集體中自己應(yīng)該擔(dān)任的角色,發(fā)揮自己的特長,協(xié)助隊(duì)友,將項(xiàng)目做到我們所能的極致。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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