西西弗書店 80人分享
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2017.9.12面試 在靜安區泛歐大廈 在51上投簡歷等了差不多三四天接到電話的 進去先填簡歷 之后1對1面試 是人事部的女同事 一開始是做自我介紹 之后會問一些簡單的問題 下面是重點 店長或者儲干是有三輪面試 要分三次 1：人事部專員 2：人事部經理 3：重慶總部外派的面試官，普通的員工好像一輪面試就能決定要不要。 另外應聘店長或者儲干是需要有15天的輪崗也就是說在基層干2周，工作地點是在上海的分店。之后好像有考核，讓你模擬情景推薦一本書給客人，讓你在一推書架中找出某幾本書等等。 輪崗過了的話要去！重慶總部！培訓3-6個月。在總部培訓每個月有考核，考核會給每個人定級(ABCD或者A+)定級是為了在總部培訓完之后外派到全國各地時給你的職位和工資。人事部說如果是A+，那么外派你就是高級店長，直接讓你管理3—5家店，工資好像是5K+，其他的職位還有店長或者主管什么的，之后會交五險(有沒有1金我忘記了) 另外就是輪崗和去重慶總部培訓是給工資的，重慶培訓也管住宿。一開始填寫表格的時候會讓你選擇可以外派的城市。 我只通過了第一輪，后面的沒參加。我自己百度了一下西西弗的工資不高，可以說剛剛夠活，考慮好再決定去不去，面試問清工資多少。
面試官問的面試題： 自我介紹
圍繞你的簡歷問一些基本問題
書對人類的影響
為什么選擇這個行業
電子商務對實體書的影響
第一輪面試不難，聊聊天看看你的語言能力和性格。