斐樂服飾有限公司 57人分享
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一面是簡單的1v1面試，簡單的1分鐘自我介紹和問了一個問題，刷人率還挺高的，因為二面少了很多人，晚上收到二面通知；隔天早上二面是群面，兩個面試官，題目不難，主要是針對新零售要開一個無人店鋪，做策劃和發表意見，因為我是report的，后續沒問我問題，主要針對沒說話的人問了問題，下午通知終面；終面是區域總經理和hrbp，對話型面試。
面試官問的面試題： 1.在前一份工作實習的內容；與自己應聘崗位的工作內容的理解。
2.能接受零售行業高強度的工作環境嗎，如何平衡工作和生活；
3.專業與應聘崗位的匹配度。