廣州敏捷建筑工程有限公司 2人分享
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人事邀約面試后第一輪，通關后選擇專業試題考試（考題相對有點難度，專業性比較強），考試合格后再安排用人部門領導進行系統面試，回去等通知，人事通常回應在面試后第二天。
面試官問的面試題： HR面試：
1、自我介紹；
2、為什么換工作？
3、談談自己的優劣勢是什么，過往的成功經歷和失敗經歷？
4、薪酬待遇要求；
以上就是HR基本常問的一些問題;
第二環節是專業考試（手機掃碼機考，只有一次機會，有時間限制，難度偏大，考點專業、規范），通常是先考試再HR面試，主要看面試等候的人多不多。
第三環節 專業部門領導面試
1、自我介紹；2、交流一下你以往的工作經驗主要都是做些什么，哪個專業是的強項等等的問題會隨機性的問一兩個專業性問題；3、項目質量、進度如何管控？4、對材料熟不熟悉，會不會算量，是如何算的等問題；5、對薪資要求？
此環節大致半小時左右。