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待遇點(diǎn)評
首先會有質(zhì)量總監(jiān)的面試，先簡單做一個英文的自我介紹，然后問一些質(zhì)量相關(guān)的問題，流程，用什么質(zhì)量工具解決了什么樣的問題，然后是人事經(jīng)理的面試，就是簡單的閑聊。感覺這次面試較輕松。
1.簡單的自我介紹。 2.你們公司質(zhì)量處于什么地位。 3.你怎么開展質(zhì)量工作。 4.簡要介紹你用什么質(zhì)量工具解決什么問題
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“首先會有質(zhì)量總監(jiān)的面試，先簡單做一個英文...”
