正常的面試過程,面試官提問,求職者回答。問的問題中規中矩,大家按照輔導員崗位職責的內容去準備就行。不用過于擔心。
面試官問的面試題: 1、你處理過的危機事件有哪些?
2、你為什么想當輔導員?
3、輔導員的工作職責是什么?
4、你有什么優勢?
5、你期望的薪資待遇是多少?
首先是15分鐘課程試講,自己選擇,但是內容要是學校需要的課程。試講后回答問題。面試人員大概3-6人。
面試官問的面試題: 做過什么項目,使用了什么技術,然后考察你對技術的掌握情況。能夠上那些課程,對相關課程的知識的掌握程度。研究生或者博士生的經歷等。