創(chuàng)維集團(tuán)海外財(cái)務(wù)面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是海外財(cái)務(wù)。

面試過程

一面是HR與財(cái)務(wù)主管進(jìn)行一個(gè)視頻面試，HR問的問題比較簡單，是一些簡歷上的問題，然后財(cái)務(wù)主管的問題比較復(fù)雜，是專業(yè)性的問題。二面是去公司面試的，先去做一個(gè)筆試，都是CPA的真題，還有20分的英語題是ACCA的真題，緊接著就是財(cái)務(wù)總監(jiān)的面試，也是一些常規(guī)性的問題不會很難。三面是群面，三個(gè)候選人都是碩士生，是HR總監(jiān)的面試，然后面試15分鐘后等待結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.利潤表的格式是什么
2.臺灣和內(nèi)地會計(jì)準(zhǔn)則差異（我在臺灣讀的本科）
3.壞賬準(zhǔn)備計(jì)提方法有哪幾種
4.如果你作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，你的應(yīng)收賬款壞賬過多，你要怎么和銷售溝通減少壞賬
5.如何中財(cái)和財(cái)務(wù)管理結(jié)合
6.你的優(yōu)勢科目和你的劣勢科目是什么
7.你在大學(xué)做過的最有成就感的事是什么
8.你對資產(chǎn)負(fù)債表的理解是什么，作為一個(gè)投資人，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表哪個(gè)重要
9.最近的稅法變動有哪些
10.你的個(gè)人劣勢和優(yōu)勢是什么
11.用英文做一段自我介紹

創(chuàng)維集團(tuán)海外營銷供應(yīng)鏈崗面試流程【案例二】：

面試的職位是海外營銷供應(yīng)鏈崗。

面試過程

當(dāng)時(shí)面到了最后一面，初面是HR電話面試，簡單了解了下情況。之后HR還是業(yè)務(wù)經(jīng)理會讓每一個(gè)人進(jìn)行自我介紹，然后針對簡歷、自我介紹問些問題，也會問些業(yè)務(wù)相關(guān)問題。第三面是HR帶的群面，感覺要過還是要提出一些見解和意見。最后終面有點(diǎn)可惜，主要還是了解下你，我是因?yàn)樵谕饷婢W(wǎng)不好，發(fā)揮的也不好，因此最后被淘汰了，稍微有些可惜。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是需要各種版本的自我介紹，不同階段會用到，終面自我介紹非常之詳細(xì)，最好對自己做個(gè)大致梳理詳細(xì)介紹。然后面試的時(shí)候還是要了解下公司，我當(dāng)時(shí)卡在了你對創(chuàng)維的了解，說得不是很詳細(xì)。

創(chuàng)維集團(tuán)海外營銷管培面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是海外營銷管培。

面試過程

面試完有一段時(shí)間了 總體來說 面試體驗(yàn)挺好的 面試官年輕很親切全程面帶微笑 沒感到什么壓力一面問了自我介紹 簡歷上的經(jīng)歷 家庭情況 期望薪資 實(shí)習(xí)過程中遇到什么困難還有記憶最深刻的是什么 自己的優(yōu)缺點(diǎn) 接不接受外派 可接受多少年的外派 有沒有對象 家里對外派的態(tài)度 差不多這些記不太清了 有筆試 是性格測試和一些智力題作文題之類的

二面小組面試 先自我介紹 然后介紹一本書 然后就是小型辯論 最后發(fā)了張紙讓寫期望薪酬 是否接受外派 接受多久外派（可能是因?yàn)橐婚_始宣講hr講了薪酬很好 我一自信一手滑期望薪資寫太多了哈哈 看到別人寫的比我少很多 我瞬間就……）沒有拿到創(chuàng)維的三面 所以只能寫到這里啦

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹 簡歷上的經(jīng)歷 家庭情況 期望薪資 實(shí)習(xí)過程中遇到什么困難還有記憶最深刻的是什么 自己的優(yōu)缺點(diǎn) 接不接受外派 可接受多少年的外派 有沒有對象 家里對外派的態(tài)度

創(chuàng)維集團(tuán)機(jī)械工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、背景調(diào)查，面試的職位是機(jī)械工程師。

面試過程

此次面試是創(chuàng)維集團(tuán)校園招聘，通過投遞簡歷獲得的面試機(jī)會。整個(gè)面試分為三輪。第一輪是HR面，第二輪是高管面，第三輪是總監(jiān)面。面試都是在酒店，環(huán)境也已經(jīng)安靜，總體感覺良好。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么選擇深圳；北京的學(xué)生為什么要去深圳這個(gè)城市
2、為什么選擇創(chuàng)維；如何知道創(chuàng)維這個(gè)公司的
3、家庭背景；家庭情況，父母，兄妹
4、專業(yè)技能；對專業(yè)技能的提問，熟練掌握自己專業(yè)技能即可
5、對自動化的了解。對自己專業(yè)的延伸，對未來的規(guī)劃
6、對薪資的期望

創(chuàng)維集團(tuán)市場營銷面試流程【案例五】：

面試的職位是市場營銷。

面試過程

一面是二對二，自我介紹，簡歷相關(guān)問題，面試銷售嘛所以聲音，語氣一定要適當(dāng)！還有就是主動表達(dá)自己！讓面試官能很好記住你，還有就是一定要凸顯出你和另一個(gè)應(yīng)聘者之間的不同，與你比他優(yōu)勢的地方！二面測評，態(tài)度好就好！三面是四個(gè)大boss對5個(gè)應(yīng)聘者，自我介紹一定要說的很好！大氣的講你的特點(diǎn)！座位最好選擇中間，不然會有點(diǎn)吃虧！我就是太自信了把自我介紹說的太精簡了以至于面試官不知道從什么地方選擇問題提問！還有就是一定不要過于羞澀不敢表達(dá)！還有就是別人在說的時(shí)候盡量做筆記，不然問你旁邊那個(gè)人剛說的哪一點(diǎn)怎么怎么樣，你就只有蒙圈了！

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，家庭情況，你的優(yōu)勢和特點(diǎn)，缺點(diǎn)，空閑時(shí)間的安排，地點(diǎn)的選擇，你的兼職，你的專業(yè)匹配度，你未來的一個(gè)規(guī)劃等。

創(chuàng)維集團(tuán)銷售面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是銷售。

面試過程

首先西裝革履到了川大，人很多，有200多人參加銷售職位面試，第一輪面試很簡單，就問了學(xué)校的經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇銷售，為什么選擇創(chuàng)維，對銷售的理解，對家電行業(yè)的想法。
第二輪筆試，和公務(wù)員筆試內(nèi)容差不多，什么數(shù)學(xué)，物理，天文，地理，化學(xué)，歷史，財(cái)經(jīng)時(shí)事，英文閱讀等，不怎么難。
第三輪總部領(lǐng)導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)人，面試每個(gè)組5人共10組，有模擬推銷，人生觀，家電銷售渠道的變革，時(shí)事等問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

為何選擇銷售？
為何選擇創(chuàng)維？
如果讓你選擇首先淘汰一個(gè)人，你選誰？為何？
期望工作地點(diǎn)？
期望薪資？

創(chuàng)維集團(tuán)營銷管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

一共有三輪面試，第一輪是在線測評，第二輪線上面試，第三輪綜合面試，是線下的，綜合面試一共有六個(gè)面試官六個(gè)面試者，在一個(gè)會議室里面，面試時(shí)長大概半小時(shí)，當(dāng)晚出結(jié)果。我在綜合面試環(huán)節(jié)被刷了，原因可能是專業(yè)不對口。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 自我介紹一分鐘
2. 指定產(chǎn)品進(jìn)行推銷，比如一瓶水，一支筆等等
3. 搶答：如何看待我們國家的口罩政策？
4. 工作強(qiáng)度遠(yuǎn)超自己想象怎么辦？
5. 意向工作城市