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真人分享（聯儲證券）

聯儲證券怎么樣

聯儲證券工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力有一些，其他正式員工的學歷能力都很高，自己覺得生活有壓力。努力爭取的樣子。我拿到群面題目是懵的，所以自由發言也沒有發言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措，我瘋狂的記錄著其他同學的發言。然后在小組討論的時候，直擊他們的問題：大方向錯了，目光太狹
此信息由聯儲證券員工[暑期實習生]分享于2019年09月

聯儲證券工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節奏可以，下班比較準時，基本加班考自覺，周末沒有加班過，正式工加班應該有補助。努力爭取的樣子。我拿到群面題目是懵的，所以自由發言也沒有發言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措，我瘋狂的記錄著其他同學的發言。然后在小組討論的時候，直擊他們的問題：大方向錯了，目光太狹
此信息由聯儲證券員工[暑期實習生]分享于2019年09月

聯儲證券的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 普通職員、各部門領導、分管領導、片區副總裁，晉升尚可，工資不明。努力爭取的樣子。我拿到群面題目是懵的，所以自由發言也沒有發言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措，我瘋狂的記錄著其他同學的發言。然后在小組討論的時候，直擊他們的問題：大方向錯了，目光太狹
此信息由聯儲證券員工[暑期實習生]分享于2019年09月

所有聯儲證券公司點評(共2條)

面試經驗（聯儲證券，共25條分享）

資管面試經驗(深圳) - 聯儲證券

2019-11-01 | 校園招聘

面試過程：

在拿到題目每個人有10分鐘思考的時間的時候一定要仔細去閱讀題，認真思考，如果問題過多，無法在10分鐘內完成一個詳細的方案的情況下，適當舍棄，至少要做到詳細地解決了一個大的問題，可以把這個問題想的比較明白，比較徹底。拿到題目的時候，如果選擇做記錄者或者推進者，要能夠把大的框架羅列下來，在大家都各抒己見的時候為大家列出一個思考框架/解決問題的框架，讓大家分工（可以兩個人一個小組）去想每一部分，形成一個方案，到時候10min后大家再說出來進行討論。同時要注意提醒時間。大家說出的方案要能夠快速記錄下來。

面試官問的面試題：

群面結束后，面試官問了幾個問題：你認為面試當中你充當了什么了角色？你為小組做出了什么貢獻？你認為小組貢獻度的排序是如何的？如果一定要淘汰一個人，你認為小組你要淘汰誰？

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