先是產(chǎn)品總監(jiān)面,總監(jiān)主要考察了對行業(yè)的理解,總監(jiān)說的比較多,不是高冷那種。然后HR面主要從離職原因,薪資期望,工作規(guī)劃和期望考察,中規(guī)中矩。最后是產(chǎn)品副總面,副總面氣壓明顯大很多,全程追問,最后走的時候還加微信讓我回去把產(chǎn)品原型和prd發(fā)給他
面試官問的面試題: 1、說說你對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的理解
2、你覺得你哪個產(chǎn)品做的比較好
3、你覺得你是什么樣的人
4、你在產(chǎn)品項目中是否發(fā)揮了主導(dǎo)作用
5、講一個你的產(chǎn)品設(shè)計思路和方法
6、說一個產(chǎn)品的核心業(yè)務(wù)指標(biāo)
7、你對下一個工作的期待是什么