聽了他們到學校來做的宣講會,感覺他們企業待遇還可以,但是是那種打雞血的文化,重視員工的體育成績,入職之前還組織去爬山,跑一萬米還有徒步十幾公里。我聽完會后,先做了初中英語筆試,題量很少也不難,再自選題目試講五分鐘,最后簡單問兩個問題。試講過程不是由專業老師評價,而是HR來看的,這點讓人覺得很疑惑。筆試的題目也很簡單,分數不理想都能通過,說是后期培訓會組織刷題。。。
面試官問的面試題: 面試官先回針對試講的過程指出一些問題,說你有什么不足,需要改進。當然面試官不是授課老師,也不能提出很專業的問題。然后就是閑聊幾句,也沒問什么很難的問題,反正就是很容易就通過了。