smt操作工工資待遇(新北，2023年)

2024-06-24 | 常州永安行科技股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性還好 長白班 適合那些沒什么理想 只想找個工作的中老年人 平臺一般 想上升 機會不大 需要熬時間

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

smt操作工 技術員 工程師 機會一般普通工人連加班一個月5000左右 技術員八九千 工程師主管會高一點年薪二十萬左右

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還好 基本都是本地人居多 公司有潛力 但是個人的發展空間有限 適合那些有家庭的中老年人 年輕人還是要多出去闖闖

技術經理工資待遇(常州，2018年)

2020-10-23 | 常州永安行科技股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般每年都會漲的，具體看KPI考核一般在5-10左右的，具體看老板及人事制度而定，每個人都不一樣的啊。公司薪酬體系還算完整的。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司發展前景還不錯的，主要依托政府政策方向，現在又趕上共享很不錯的，現在上市了公司有錢了可以拓展很多新的也得，比同類公司待遇要好。行業處于中上水平

你選擇加入常州永安行科技股份有限公司的原因是什么？你覺得加入常州永安行科技股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

主要是離家近點，對職業其實沒太多幫助，主要是公司是互聯網企業，我的專業不是很對口我是分公司主管的自行車業務

工程師工資待遇(常州，2020年)

2020-03-01 | 常州永安行科技股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

領導會排擠和自己作對的人，然后把你架空，最后逼得人不得不離職，記得最深的就是有個產品自己的想法比較多，容易和領導產生矛盾，最后一貶再貶，不得已離職了

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年一漲，但基本上是要到兩年一漲，薪酬體系比較完成，事假病假調休做的都挺好，需要一級一級的審核，效率低了一點

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，一般是一萬左右，在大年三十晚上發，很準時，說是要2倍工資加上一定的提升，但實際上并沒有，也不是按照工資為基數的，純粹就是領導看誰順眼誰就多點，但多也不會多到哪里去

JAVA軟件工程師工資待遇(常州，2019年)

2019-06-07 | 常州永安行科技股份有限公司