先是提供了相關(guān)印證資料,然后和人力資源經(jīng)理談的,談完以后就約面了,副總經(jīng)理和人力資源經(jīng)理一起進(jìn)行了面試,主要的問題涉及到的是你面試崗位的工作痛點(diǎn)和難點(diǎn),然后給你介紹一下企業(yè)的傳承文化,看文化沖突大不大,放輕松點(diǎn)即可,面試不是很專業(yè)
面試官問的面試題: 為什么離開上一份工作,給你說個(gè)例子讓你談?wù)効捶ǎ瑔柲阆矚g什么領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格啊,待遇要求是怎么樣的啊,很一般的一些問題