南京科遠自動化集團股份有限公司 64人分享
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公司一般會讓你自我介紹，主要你要介紹下自己的教育背景，不要說一些你喜歡玩什么一類的廢話，要把側重點放在你的優點上，最好能突出你的團隊合作能力的。 然后他一般會問你對自己未來的規劃，因為公司認為，一個對自己的未來有規劃的人才是一個可以信賴的人，如果你整天渾渾噩噩，那么即使他們要了你，你也沒有奮斗目標，公司要的是有沖勁的人。 然后公司可能會問你一些薪資要求。不要獅子大開口，不然只會嚇跑對方，但是也不能說的太低。太低了顯示你的不自信
面試官問的面試題： 經歷，規劃等等人力資源的六大模塊，人力資源管理部門在企業中所處的位置以及該有的職能作用。