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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏
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待遇點評
在網站投遞了簡歷，人力資源部電話面試，人力資源部主管一對一面試，主要是問上家公司工作內容、離職原因，介紹公司的工作內容等。通過后直屬上司面試，除了人力資源部主管的問題，還有是問對品牌的認知和評價，以及選擇公司的原因，之后等通知。一兩周后通過面試就電話通知，確認意愿后，郵件正式通知。
學校專業，專業所學知識，為什么選擇這個工作，介紹一下之前的工作有什么內容，針對工作內容進行提問，做過的最有成就的事，對加班的態度
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“手機行業，比較喜歡手機 手機行業中知名企...”
“面試分為初試和復試 初試是人事和你電話溝...”
“問學歷，有什么證書，為什么從原來的單位辭...”
“網上投遞簡歷，人力資源主管電話面試，了解...”
“網上投遞簡歷，接到面試電話，簡單了解過情...”
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“每月都有話費補助和餐費補助，市內交通費實...”
“企業文化是天道酬勤，加班太多，漲薪也慢。...”
“獵頭推薦前往面試，到了之后才發現有一百幾...”
“公司環境還不錯，同事之間相處融洽；加班可...”
“先筆試，考的內容都比較基礎，就模電、數電...”
“一對一面試 主要介紹項目經歷、工作經驗 ...”
“公司有宿舍，2013年5月前進去能免費住...”
“首先是人事通知我過去面試，第一面先和人事...”
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