圖像算法工程師工資待遇(深圳南山，2020年)

2022-03-11 | 深圳市安健科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

DR領域在國內能排上前三；在平時的相處的過程中，直屬領導不錯，在工作中能打下堅實的基礎，對算法原理性的內容理解很到位，每周二公司都會有一個團建的，促進公司員工人數。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性還好，安心做手上的工作，一般都可以2年多的時間；成家立業后，適合在企業中長期發展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍挺和諧，領導很有擔當，愿意和下屬分享自己的經驗，在面對工作中的困難點是時，領導也會積極一塊想解決辦法。

客服工資待遇(新疆，2021年)

2021-07-30 | 深圳市安健科技有限公司

工資待遇：

售后客服工程師工資待遇(南京，2020年)

2020-09-28 | 深圳市安健科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

行業競爭激烈，產品同質化嚴重，個人對于公司前景看法為可以正常運行但難有大的發展。和同類公司相比主要優勢在于技術積累，關鍵部件可以自產，成本較低。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作經常出差，同事之間接觸不多，到氛圍很好，團隊戰斗力不錯。客服主管及大區主任都很好，技術過硬且平易近人，沒有什么架子，中心經理問題較大

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

由于出差頻繁且業績任務較重，導致流動性大。個人覺得不適合長期發展，晉升路線單一，出差頻繁導致幾乎無個人時間，婚前可以接受到婚后難以顧及家庭

客服工程師工資待遇(安健科技，2019年)

2020-03-02 | 深圳市安健科技有限公司

IQC工程師工資待遇(深圳寶安，2014年)

2015-04-01 | 深圳市安健科技有限公司

客服工程師工資待遇(深圳南山，2014年)

2014-07-14 | 深圳市安健科技有限公司