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待遇點(diǎn)評
首先會進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組考核,給出題目,三對三進(jìn)行辯論,來考察你的事業(yè)態(tài)度,邏輯思維,待人處事方式。過后,會有一對一面試,詢問你的職業(yè)規(guī)劃,傾向的崗位,是否能勝任。
你接受長期出差嗎。能接受輪崗制度嗎。你的職業(yè)規(guī)劃。父母同意你前往外地嗎。 你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,為什么會覺得自己能勝任這份工作。
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“上市公司,有培訓(xùn)的機(jī)會,工資一般,福利待...”
“培訓(xùn)機(jī)會多,人員關(guān)系比較融洽待遇一般,發(fā)...”