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待遇點(diǎn)評
首先會進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組考核，給出題目，三對三進(jìn)行辯論，來考察你的事業(yè)態(tài)度，邏輯思維，待人處事方式。過后，會有一對一面試，詢問你的職業(yè)規(guī)劃，傾向的崗位，是否能勝任。
你接受長期出差嗎。能接受輪崗制度嗎。你的職業(yè)規(guī)劃。父母同意你前往外地嗎。 你的實習(xí)經(jīng)歷，為什么會覺得自己能勝任這份工作。
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“先簡單介紹自己，然后問了家庭情況，最后是...”
“就是聊聊基本的工作內(nèi)容以及職業(yè)想法，做了...”
“分別于人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、董事長一對...”
“第一步，一對一面試，就是問一些專業(yè)相關(guān)的...”
“第一輪是一對一，問了點(diǎn)兒基礎(chǔ)性的東西，就...”
“好很好 非常好 十分的好 越來越好休息時...”
“上市公司，有培訓(xùn)的機(jī)會，工資一般，福利待...”
“培訓(xùn)機(jī)會多，人員關(guān)系比較融洽待遇一般，發(fā)...”
