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華東醫藥股份有限公司 84人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享( 華東醫藥股份有限公司 )

華東醫藥股份有限公司怎么樣

請說說你在華東醫藥股份有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
干的好又怎樣,不好又怎樣,裙帶關系嚴重,領導給自己有關系的人轉正都不會給復合條件的人轉,太勢力,越干越寒心。
此信息由華東醫藥股份有限公司員工[煎藥]分享于2020年03月
華東醫藥股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
很垃圾的一個公司,工資不漲反降,從開始就給我們下套,以前打兩次工資,打個底薪再來個轉賬,現在一次打給上面匯報說我們漲工資其實呢,現在就比以前的底薪多點,干一樣的活,拿個工資還三六九等。
此信息由華東醫藥股份有限公司員工[煎藥]分享于2020年03月
華東醫藥股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
我進廠就沒見過年終獎漲啥樣,已經干了8年了,現在就是廠里混日子,要不是家庭壓力大,早就撐不下去了。
此信息由華東醫藥股份有限公司員工[煎藥]分享于2020年03月

面試經驗(華東醫藥股份有限公司,共27條分享)

2016-03-24 | 校園招聘
面試過程:

兩個小時的面試環節:討論環節HR給了兩個問題,針對產品單頁來拜訪醫生,然后針對這個產品來介紹一個學術研討會。 首先拜訪的環節,同組的同學想上去講,小組沒有意見,大概商量了怎么去模擬拜訪醫生。這里要提一下我們拜訪的A經理。在面大區的時候A經理見到我說的一番話讓我更有熱情和信心(后話)。同組表現的還不錯,但是針對醫生說自己沒空、七天都沒空這件事被梗住啦。最后沒有邀約成功。這里提一下,其實后來經理也說醫生不可能七天都沒空,這個時候恰好想讓你問為什么沒空,然后根據醫生的需求來給他介紹會議,這里不詳說。 其次就是學術研討會環節。同面的其他幾組都在講產品知識,作為學術研討會的一部分。但是我當時想法是研討會的流程和安排,怎么做好切好,達到我們召開學術研討會的目的,自己之前也參加類似的活動,就大概講了研討會的流程??赡芩械娜硕加X得我們組跑題啦,我也是這么覺得。但是自己熟悉的部分,活動策劃和流程,講的比較順,后面經理的問題也答的比較理論化和有說服力。 總結來講我覺得產品知識我可能真的講不好,中間有幾個同學講產品知識,經理問沒效要不要加藥?同學說不加。這種專業的問題我也不是很懂,真的建議說聽醫生的。在面試中,作為應屆畢業生來講,我覺得變現出自己的溝通、語言能力、說服人的能力。挑我們都熟悉的部分講,讓經理看到你的潛在價值。

面試官問的面試題:

你先作一下自我介紹 你不是銷售專業為什么想到做這個行業 你在學校里的成績怎樣 你畢業后在前一個公司才做了三個月,為什么就不做了,離職的原因是什么 你覺得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,為什么覺得他最成功

公司動態

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企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:國有企業
  • 公司規模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業:醫藥/生物工程 醫療/護理/美容/保健/衛生服務 醫療設備/器械 null 通信/電信運營、增值服務 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
  • 官方網址:
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