最后更新時間：2025-05-10 16:53:57

中交二公局工資待遇怎么樣

中交二公局工資待遇，在職朋職業圈上已有153位圈友現身分享，根據網友分享統計，中交二公局平均工資為10368元/月，其中40%的工資收入位于區間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區間9000-12000元/月。據分析數據統計，中交二公局年終獎平均11333元。中交二公局員工分享說：五險一金都有，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎，節日福利都有，比如中秋節有。修路在山里面，很苦悶呀

平均工資

￥10368

更新于2025年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新中交二公局工資待遇（共 153條）

中交二公局工資待遇(共153條)

合同專員工資待遇(西安雁塔，2023年)

2024-11-12 | 中交二公局第六工程有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均加班

一般管理人員工資待遇(西安雁塔，2024年)

2024-09-20 | 中交二公局

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

g施工員工資待遇(天津，2023年)

2025-02-20 | 中交二公局

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均加班

gap項目部部長工資待遇(西安，2024年)

2024-07-25 | 中交二公局

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均加班

工程部長/總工程師工資待遇(西安蓮湖，2022年)

2022-09-16 | 中交二公局

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:50000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏比較慢，下班準時，周末不加班。人員分工很細，機構很臃腫，不建議去，等級很嚴，不建議去，修公路在大山里面，幾十里不見人煙呀，不好弄呀，不好弄。
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 五險一金都有，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎，節日福利都有，比如中秋節有。修路在山里面，很苦悶呀
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 根據項目情況才有，沒項目經常放假，項目經理是第一責任人，還配有黨委書記，裙帶關系很嚴重，不可靠，也經常裁員，

工程技術部部長工資待遇(南京，2022年)

2022-08-29 | 中交二公局

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 技術員、主管、高級主管、副部長、部長、副總工、總工、項目經理，一般情況下一年一崗，能力突出的可以優先提拔，但是到了部長和總工級別的，往上升職的概率偏小，需自身努力，或者有關系。工資6000起，領導不看工資
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍較好，領導對下屬比較關心，但是對能力要求不高，主要是看你有沒有關系，有關系的很快就能提拔，沒關系就只能慢慢往上升
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 人員流動較大，一個項目估計也就一年多左右，辭職的多，新生也多。如果你想長期干工地的情況下，適合長期發展。

中交二公局工資待遇（共153條）最后更新時間：2025-05-10 16:53:57

上班時間（中交二公局，共119條分享）

是否準時下班（共102條）共 102 人分享數據，其中30人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共102條）共 102 人分享數據，其中62人說周六周日均加班逐條查看
是否經常出差（共18條）共 18 人分享數據，其中8人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共50條）共 50 人分享數據，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共52條）共 52 人分享數據，其中38人說 7天逐條查看

五險一金（中交二公局，共114條分享）

是否有保險（共114條）共 114 人分享數據，其中90人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共114條）共 114 人分享數據，其中87人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中交二公局，共84條分享）

對這家公司滿意嗎？（共25條）共 25 人分享數據，其中17人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共67條）共 67 人分享數據，其中30人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共23條）共 23 人分享數據，其中14人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共24條）共 24 人分享數據，其中13人說一般逐條查看
能否學到東西？（共24條）共 24 人分享數據，其中12人說一般還可以逐條查看

中交二公局 - 員工說待遇

中交二公局有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公司福利方面，設有企業年金，不過該年金并非自愿繳納，而是直接從員工個人工資里扣除。但在房補、交通補助、公積金以及補充保險等常見福利項目上，公司均未提供。相比其他公司，企業年金雖為特色福利，卻因扣除方式給員工帶來一定經濟壓力，在福利的全面性與吸引力上并無突出優勢，反而可能在一定程度上影響員工對公司福利的滿意度。
此信息由中交二公局員工[g施工員]分享于2025年02月

中交二公局的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 技術員、主管、高級主管、副部長、部長、副總工、總工、項目經理，一般情況下一年一崗，能力突出的可以優先提拔，但是到了部長和總工級別的，往上升職的概率偏小，需自身努力，或者有關系。工資6000起，領導不看工資
此信息由中交二公局員工[工程技術部部長]分享于2022年08月

中交二公局一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司漲工資的周期并不固定，短則一年，長則數年，具體需視公司經營狀況與員工表現而定。工資漲幅通常在 5% - 20% 之間，幅度大小很大程度取決于職稱，高職稱員工往往漲幅更可觀。公司構建了較為完善的薪酬體系，涵蓋基本工資、績效獎金、補貼等多方面。
此信息由中交二公局員工[g施工員]分享于2025年02月