江蘇豪森藥業股份有限公司 343人分享
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自我介紹，案例分析。其實一般流程和網上說沒有很大的差異，首先就是群面，但是這個群面不像一些公司的群毆，不是案例分析，選擇題討論的那種。是2對多（4-6人）吧，一個人發問，另一個人記錄情況。題目一般首先是自我介紹（1-3分鐘的，最好是2分鐘的，記住不要太長，但是有新意，能突出自己面試該崗位的某些特質），都是輪流回答的。其次就問一些個人開放性問題，例如2分鐘逐一說你最自豪的事情，最失敗的事情，最喜歡的事情等等，問題不會很多，應該包括自我介紹也就3個左右吧，但是靈活性大，大家要好好準備這方面的題目。其實個人覺得你答什么內容都沒有關系的，但是問題是你回答的事例中有沒有突出你自己有著這方面的潛質和能力，以及你的心理素質。就像舉個例子吧，假如你應聘銷售，當問到你最喜歡的事情的時候，你能回答最喜歡打籃球嗎？能，當然能，但是你就能回答在打籃球中突出你團隊建設能力和溝通能力，而不是夸夸說拿到什么獎項，喜歡劇烈運動之類的。轉正給2800底薪加抽成獎金
面試官問的面試題： 司機運公司的過期食品貨物，被難民圍住。你要如何處理
你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？
我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
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你在大學期間最喜歡的老師是誰？
有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
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你能為我們公司帶來什么呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。