中外運空運發展股份有限公司 71人分享
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首先講講一面：面試前HR會給每個參與者幾份筆試題，不過這些筆試題只是走走形式，一份性格測試題，一份填基礎信息的，里面還包括一些基礎的物流英語類的翻譯題。真正面試時是一對二的形式，一個是HR經理（負責問問題），一個是HR（負責記錄），面試的題目包括這幾種：1.自我介紹；2.在校社團機構職位和心得；3.一個針對你優點而設置的應變測試題（這個只要冷靜解答就可以了）；4.是否能喝酒；5.為什么說你比其他人更適合這個崗位。 二面（終面）：直接和公司高管，調度經理，HR經理三人面試，主要是前兩位發問，問題主要包括：1.自我介紹；2.在校社團機構崗位；3.為什么選擇物流專業；4.未來的規劃，是否接受外派學習；5.興趣愛好。
面試官問的面試題： 首先講講一面：面試前HR會給每個參與者幾份筆試題，不過這些筆試題只是走走形式，一份性格測試題，一份填基礎信息的，里面還包括一些基礎的物流英語類的翻譯題。真正面試時是一對二的形式，一個是HR經理（負責問問題），一個是HR（負責記錄），面試的題目包括這幾種：1.自我介紹；2.在校社團機構職位和心得；3.一個針對你優點而設置的應變測試題（這個只要冷靜解答就可以了）；4.是否能喝酒；5.為什么說你比其他人更適合這個崗位。
二面（終面）：直接和公司高管，調度經理，HR經理三人面試，主要是前兩位發問，問題主要包括：1.自我介紹；2.在校社團機構崗位；3.為什么選擇物流專業；4.未來的規劃，是否接受外派學習；5.興趣愛好。